前陣子有則新聞報導北極熊因為棲地的改變獵補不到食物進而互相補食
環境的改變竟能造成如此的悲劇
本書的企鵝們也恰好遇到冰山正在溶化的問題
不同的是牠們沒有坐以待斃
反到是由幾位要角組成一專案小組設法將此訊息傳達給所有企鵝
說服大家改變長久以來的生活方式以避免災難發生
想想生活中我們是否也正處在一座正在溶化的冰山上呢?
改變可能是不容易且痛苦的
但若因為有困難就沒有任何做為就是好的嗎?
真是個值得深思的問題
書中當然也提及一些執行要點 (巳詳列如下)
但我還是覺得最重要的是要有 "心"
人說哀莫大於心死
沒有心,有再好的施行步驟都是罔然
Step 1: Create a Sense of Urgency
Step 2: Pull Together the Guiding Team
Step 3: Develop the Change Vision and Strategy
Step 4: Communicate for Understanding and Buy-in
Step 5: Empower Others to Act
Step 6: Produce Short-Term Wins
Step 7: Don't Let Up
Step 8: Create a New Culture
但若因為有困難就沒有任何做為就是好的嗎?
真是個值得深思的問題
書中當然也提及一些執行要點 (巳詳列如下)
但我還是覺得最重要的是要有 "心"
人說哀莫大於心死
沒有心,有再好的施行步驟都是罔然
Step 1: Create a Sense of Urgency
Step 2: Pull Together the Guiding Team
Step 3: Develop the Change Vision and Strategy
Step 4: Communicate for Understanding and Buy-in
Step 5: Empower Others to Act
Step 6: Produce Short-Term Wins
Step 7: Don't Let Up
Step 8: Create a New Culture
1 comment:
真的是很不錯的文章
更是很棒的一本書
閱讀真是一個好習慣~
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